{"id":25983,"date":"2025-09-24T09:12:10","date_gmt":"2025-09-24T07:12:10","guid":{"rendered":"https:\/\/5scompany.com\/?p=25983"},"modified":"2026-08-07T14:09:51","modified_gmt":"2026-08-07T12:09:51","slug":"5s-umsetzung-urban-arrow","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/5scompany.com\/de\/klantervaring\/5s-implementatie-urban-arrow\/","title":{"rendered":"5S-Einf\u00fchrung bei Urban Arrow: von der Pionierarbeit zur Struktur"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"25983\" class=\"elementor elementor-25983\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5e2e67d8 elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5e2e67d8\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1056fa7b\" data-id=\"1056fa7b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-68eef154 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"68eef154\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-7c222e18\" data-id=\"7c222e18\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6931ad2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6931ad2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Erfolgreiche 5S-Einf\u00fchrung bei Urban arrow: von der Pionierarbeit zur Struktur<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13f2b41e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"13f2b41e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Urban Arrow, Pionier auf dem Gebiet der elektrischen Lastenfahrr\u00e4der, hat sich in kurzer Zeit von einem Start-up-Unternehmen im Herzen von Amsterdam zu einem <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ein ausgereiftes Unternehmen mit eigener Produktion in Amsterdam und Litauen<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">. Dieses Wachstum brachte nicht nur Erfolg, sondern auch Herausforderungen mit sich: Wie bewahrt man Struktur, Ruhe und Effizienz, wenn die Organisation im Turbomodus gr\u00f6\u00dfer wird?<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5735597 elementor-reverse-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5735597\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-1f116f4\" data-id=\"1f116f4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0656a80 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0656a80\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5S innerhalb Ihrer Organisation?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8e39234 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8e39234\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Patrick hilft Ihnen gerne bei den ersten Schritten.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f46d60 elementor-align-left elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"7f46d60\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-no-translation=\"\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<style>.elementor-element-7f46d60{display:none !important}<\/style>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-d496385\" data-id=\"d496385\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b38cb97 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"b38cb97\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"171\" height=\"300\" src=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Patrick_3@0.5x-171x300.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-15844\" alt=\"5S-Vorteile-Patrick\" srcset=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Patrick_3@0.5x-171x300.png 171w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Patrick_3@0.5x-7x12.png 7w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2023\/04\/Patrick_3@0.5x.png 508w\" sizes=\"(max-width: 171px) 100vw, 171px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-8fca8d3 elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default 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elementor-element-f21c8a2\" data-id=\"f21c8a2\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-753f2aa elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"753f2aa\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum sich urban arrow f\u00fcr 5s entschieden hat<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e5c505 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2e5c505\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Urban <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Pfeil <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">ist Teil von<\/span><a href=\"https:\/\/pon.bike\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span style=\"font-weight: 400;\"> Pon.Bike<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">dem weltweit gr\u00f6\u00dften Hersteller von Premium-Fahrr\u00e4dern. Innerhalb von Pon.Bike hatten wir bereits die Gelegenheit, mehrere Verbesserungsprogramme im Auftrag der 5S-Company zu begleiten und zu unterst\u00fctzen. Dazu geh\u00f6ren: Arbeitsplatzorganisation (5S), Sicherheit, kontinuierliche Verbesserung, TWI und Prozessoptimierung. St\u00fcck f\u00fcr St\u00fcck Schritte in Richtung einer lernenden Organisation. Dieser Ansatz lieferte gro\u00dfartige Ergebnisse bei Gazelle (<a href=\"https:\/\/5scompany.com\/de\/artikel-2\/einen-einzigartigen-einblick-in-die-5s-einfuhrung-und-die-schlanken-verbesserungsprozesse-bei-royal-gazelle\/\">5S-Wei\u00dfbuch Lean journey Gazelle<\/a>) und sogar der erfolgreiche Aufbau einer v\u00f6llig neuen Pon.Bike-Fabrik in Litauen (<a href=\"https:\/\/5scompany.com\/de\/5s-flugbahnen\/schlanke-reise-in-der-neuen-fabrik-von-pon-bike-litauen\/\">Schlanke Reise - neue Pon.Bike-Fabrik in Litauen<\/a>).<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Floris Lievestro, Projektleiter bei Pon.Bike, wurde eingestellt, um diesen Prozess zu leiten. Zuvor war er eng in erfolgreiche 5S-Implementierungen involviert, unter anderem bei Gazelle in Dieren und in der Fabrik in Litauen. \"Aus diesen Erfahrungen wussten wir: Das funktioniert. Also wollten wir bei Urban Arrow dasselbe tun\", sagt Floris.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Bei Urban Arrow herrschte in den Anfangsjahren eine Pioniermentalit\u00e4t. Eine kleine, eingeschworene Gruppe von Mitarbeitern arbeitete mit Leidenschaft an innovativen Fahrr\u00e4dern, wobei Kreativit\u00e4t und Schnelligkeit im Vordergrund standen. Doch als das Unternehmen wuchs, brauchte es mehr Struktur und Professionalit\u00e4t im Betrieb.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Direktor f\u00fcr den Betrieb<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">Daan Scheltes war von Anfang an bei Urban Arrow dabei und hat das Wachstum des Unternehmens aus n\u00e4chster N\u00e4he miterlebt. Heute liegt seine Verantwortung vor allem in der Sicherstellung und Verfolgung von Verbesserungsprogrammen. Er blickt zur\u00fcck: \"Die Folgen dieses Wachstums wurden immer deutlicher: Wertvolle Zeit ging verloren, weil die Mitarbeiter nach Teilen suchten und viele Abteilungen ihre eigene Arbeitsweise entwickelt hatten. Es war an der Zeit, Struktur zu schaffen.\"<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Die geplante Renovierung der Fabrik bot daf\u00fcr den perfekten Ausgangspunkt. Nicht nur, um die Halle neu zu gestalten, sondern auch, um die Arbeitsweise zukunftsf\u00e4hig zu machen, ganz im Sinne der 5S-Arbeitsmethode, die bei Pon.Bike weltweit erfolgreich eingef\u00fchrt wird.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\"5S ist die Grundlage f\u00fcr strukturiertes Arbeiten\". <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">- Floris Lievestro<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-e5b8cdb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"e5b8cdb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Der Ansatz zur Einf\u00fchrung von 5S bei Urban Arrow<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-c97760b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"c97760b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Umstellung fand im Dezember 2024 und Januar 2025 statt. Da die Produktion in diesem Zeitraum relativ gering war, war dies der richtige Zeitpunkt f\u00fcr den Beginn. \"Wir haben ein Kernteam von acht Mitarbeitern gebildet\", sagt Floris. Der Berater und Miteigent\u00fcmer der 5S-Company, Patrick Kalshoven, leitete das Team an: Vormittags erhielten sie Theorie, nachmittags setzten sie sie sofort in die Praxis um. Vor der Renovierung wurden alle Materialien sortiert und entr\u00fcmpelt, damit die neue Umgebung sauber beginnen konnte. Nach der Umgestaltung konnten wir sofort mit den n\u00e4chsten Schritten von 5S fortfahren.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7f63586 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7f63586\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wie Urban Arrow Unterst\u00fctzung f\u00fcr 5S schafft<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5a5234b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5a5234b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wie bei jeder Ver\u00e4nderung gab es anfangs Skepsis. In mehreren Abteilungen stellte sich anfangs die Frage, ob 5S einen Mehrwert bringen oder nur als zus\u00e4tzliche Regeln angesehen werden w\u00fcrde.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Daan sagt: \"Dank Patricks Ansatz verlagerte sich der Schwerpunkt schnell von den Regeln auf den pers\u00f6nlichen Nutzen. Weniger Suchen, mehr Ruhe und \u00dcbersicht: Als die Mitarbeiter dies am eigenen Leib erfuhren, verschwand der Widerstand allm\u00e4hlich. Die 5S-Company stand nicht mit einer Checkliste am Rande, sondern zog sich Overalls an und arbeitete mit ihnen auf dem Boden. Dadurch f\u00fchlt es sich nicht wie Kontrolle an, sondern eher wie Coaching. Genau dieser kritische Blick von au\u00dfen, aber auf gleicher Augenh\u00f6he, machte den Unterschied.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Um die Unterst\u00fctzung zu verst\u00e4rken, nahmen wir die Aufsichtspersonen w\u00e4hrend der Umsetzung mit nach Animals und Litauen. Dort konnten sie mit eigenen Augen sehen, wie 5S angewendet wurde. Es ist besser, jemanden mit Hintergrundinformationen mitzunehmen, als bei Null anzufangen. Es gab ihnen Selbstvertrauen, mit eigenen Augen zu sehen, wie es dort funktionierte. Sie entdeckten, dass 5S keine vor\u00fcbergehende Methode ist, sondern eine strukturelle Arbeitsweise, die Ergebnisse liefert.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-efb6ae5 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"efb6ae5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Die Rolle des 5S-Unternehmens<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5e57c8d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5e57c8d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Floris Lievestro erf\u00fcllte eine Doppelrolle: zum einen als interner Betreuer des Projekts, zum anderen als Coach, der die Menschen begeistert mitnahm. \"Ich bin nicht jemand, der allwissend sagt, wie etwas zu tun ist, sondern ich nutze mein Fachwissen, um deutlich zu machen, wie effektiv 5S in der Praxis sein kann.\" Patrick von der 5S-Company brachte dazu die entscheidende Au\u00dfenperspektive ein. \"Wenn ich sage: 'Bei Gazelle l\u00e4uft das so', sagen die Leute: 'Ja, aber wir sind nicht Gazelle'. Patrick kann sagen: 'Das habe ich auch in einem Stahlwerk mit acht Leuten gemacht.' Schaut mal, hier sind die Vorher-Nachher-Fotos.' Das \u00fcberzeugt.\"<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8989d44 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"8989d44\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Ergebnisse, die z\u00e4hlen<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d014589 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d014589\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Zahlen l\u00fcgen nicht; wo wir fr\u00fcher haupts\u00e4chlich in Zellenstruktur produzierten, arbeiten wir jetzt mit einer flexiblen Produktion in Bezug auf die Art der Fahrr\u00e4der. Durch diese \u00c4nderungen in der Struktur realisieren wir 25 bis 50% mehr Produktion als in der alten Situation.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> \"Das liegt nicht daran, dass die Leute schneller laufen, sondern daran, dass wir uns intelligenter organisieren und effizienter arbeiten\", so Daan.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Laut Daan geht der Effekt \u00fcber die blo\u00dfe Steigerung der Leistung hinaus: \"Die neue Arbeitsweise bietet auch viel mehr Flexibilit\u00e4t. W\u00e4hrend wir fr\u00fcher an einen engen Zeitplan gebunden waren, k\u00f6nnen wir jetzt problemlos zwischen Familien- und B2B-R\u00e4dern wechseln, da alles \u00fcbersichtlich angeordnet ist. Au\u00dferdem arbeiten wir jetzt mit dem gesamten Team in einer Halle statt in zwei. Wo fr\u00fcher buchst\u00e4blich eine Wand war, gibt es jetzt mehr Kontakt, Zusammenarbeit und sogar gemeinsame Musik. Der Tagesbeginn und die w\u00f6chentlichen Besprechungen verst\u00e4rken das noch.\"<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Floris f\u00fcgt hinzu: \"Ich habe diesen Implementierungsprozess nun schon zweimal durchgef\u00fchrt und wusste daher, was er bringen kann. Auch bei Urban Arrow ist es so gelaufen, wie wir es uns vorgestellt haben: mehr Effizienz, mehr Struktur und ein entspannteres Umfeld. Man merkt sofort, dass die Leute dadurch angenehmer arbeiten k\u00f6nnen, und das ist es, wof\u00fcr man es letztendlich macht.\"<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Einer der Gr\u00fcnder von Urban Arrow, der ein Jahr zuvor zur\u00fcckgetreten war, sah den Unterschied sofort: \"Komplimente, was f\u00fcr eine enorme Verbesserung im Vergleich zu vor einem Jahr.\"<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a0992f2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a0992f2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Von der 5S-Einf\u00fchrung zur kontinuierlichen Verbesserung bei Urban Arrow<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8af3bbb elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"8af3bbb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wir von 5S-Company glauben, dass Aufr\u00e4umen allein nicht ausreicht. Der wirkliche Unterschied entsteht erst, wenn Verbesserungen gesichert und Teil der t\u00e4glichen Arbeitsweise werden. Aus diesem Grund haben wir uns bei Urban Arrow von Anfang an der kontinuierlichen Verbesserung (Kaizen) verschrieben. Wir haben Tagesstarts, w\u00f6chentliche Verbesserungsbesprechungen und ein <a href=\"https:\/\/5scompany.com\/de\/5er-werkzeuge\/5s-anwendung\/\">5S<\/a>\/<a href=\"https:\/\/5scompany.com\/de\/5er-werkzeuge\/sicherheitsanwendung\/\">Sicherheit<\/a>-App, in der Mitarbeiter ihre Berichte und Ideen direkt ver\u00f6ffentlichen k\u00f6nnen.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\"Dank dieser Struktur ist 5S keine einmalige Aktion, sondern eine Kultur. Die <a href=\"https:\/\/5scompany.com\/de\/5er-werkzeuge\/5s-anwendung\/\">5S-App<\/a> kombiniert mit <a href=\"https:\/\/cicloudpro.com\/nl\/\">CiCloudPro<\/a> spielt dabei eine Schl\u00fcsselrolle. \u00dcber QR-Codes in der Halle kann nun jeder \u00fcber 5S oder Sicherheit berichten. Kleine Verbesserungen sind sichtbar und werden schnell aufgegriffen. Die Mitarbeiter merken, dass ihr Beitrag einen unmittelbaren Unterschied macht, und das erh\u00f6ht das Engagement. Langsam entstand so eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung. Sichtbar wurde dies, als ein Kollege sagte: \"Ich bin jetzt stolz auf meinen Arbeitsplatz und m\u00f6chte dies auch Freunden und Familie zeigen. Das war ein ziemlich bemerkenswerter Wendepunkt\", sagt Daan.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-77ff894 elementor-widget elementor-widget-gallery\" data-id=\"77ff894\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-settings=\"{&quot;lazyload&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;gallery_layout&quot;:&quot;grid&quot;,&quot;columns&quot;:4,&quot;columns_tablet&quot;:2,&quot;columns_mobile&quot;:1,&quot;gap&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:10,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;gap_tablet&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:10,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;gap_mobile&quot;:{&quot;unit&quot;:&quot;px&quot;,&quot;size&quot;:10,&quot;sizes&quot;:[]},&quot;aspect_ratio&quot;:&quot;3:2&quot;,&quot;overlay_background&quot;:&quot;yes&quot;,&quot;content_hover_animation&quot;:&quot;fade-in&quot;}\" data-widget_type=\"gallery.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-gallery__container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-gallery-item elementor-gallery-item elementor-animated-content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-gallery-image elementor-gallery-item__image\" data-thumbnail=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/afb-1-300x225.jpeg\" data-width=\"300\" data-height=\"225\" aria-label=\"Nach der 5S-Einf\u00fchrung Urban Arrow\" role=\"img\" ><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-gallery-item__overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-gallery-item elementor-gallery-item elementor-animated-content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-gallery-image elementor-gallery-item__image\" data-thumbnail=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Afb-3-300x225.jpeg\" data-width=\"300\" data-height=\"225\" aria-label=\"5S arrangiert Urban Arrow\" role=\"img\" ><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-gallery-item__overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-gallery-item elementor-gallery-item elementor-animated-content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-gallery-image elementor-gallery-item__image\" data-thumbnail=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Afb-4-300x225.jpeg\" data-width=\"300\" data-height=\"225\" aria-label=\"5S Eindruck Urban Arrow\" role=\"img\" ><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-gallery-item__overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"e-gallery-item elementor-gallery-item elementor-animated-content\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-gallery-image elementor-gallery-item__image\" data-thumbnail=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/Afb-7-300x225.jpeg\" data-width=\"300\" data-height=\"225\" aria-label=\"5S bei Urban Arrow\" role=\"img\" ><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-gallery-item__overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0d8ceeb elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"0d8ceeb\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Die Zukunft von 5S bei Urban Arrow<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f6c5551 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f6c5551\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">F\u00fcr Urban Arrow dreht sich die kommende Zeit um zwei Worte: erhalten und wachsen. Denn 5S ist kein Projekt mit einem H\u00e4kchen am Ende, sondern eine Arbeitsweise, die jeden Tag aufs Neue Gestalt annimmt.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Laut Daan geschieht dies ganz konkret: <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\"Wir sammeln jede Woche mehrere Verbesserungsvorschl\u00e4ge, f\u00fcgen aber auch immer wieder neue hinzu. Auf diese Weise kommen wir Schritt f\u00fcr Schritt weiter. Ein neues Audit mit Patrick wird noch in diesem Jahr folgen. Dann werden wir uns Ziele f\u00fcr 2026 setzen und sehen, wo wir stehen. Auf diese Weise bleibt der Fortschritt lebendig und messbar.\"<\/span><\/i><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Zusammenarbeit innerhalb von Pon.Bike gibt in dieser Hinsicht zus\u00e4tzlichen Schwung. Fabriken wie Gazelle und Pon.Bike Litauen haben ihre eigenen 5S-Projekte bereits abgeschlossen, Urban Arrow kam etwas sp\u00e4ter dazu. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\"Das macht uns zu Gleichgesinnten\".<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> erkl\u00e4rt Daan. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\"Wir gehen die gleichen Schritte, jeder in seinem eigenen Tempo. Das er\u00f6ffnet die M\u00f6glichkeit, Wissen zu teilen und sich gegenseitig zu inspirieren.<\/span><\/i><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Und dann ist da noch etwas, das vielleicht am wertvollsten ist: Stolz. Die Mitarbeiter f\u00fchlen sich nicht mehr als Umsetzer, sondern als Mitdenker. Floris l\u00e4chelt: <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\"5S hat uns Ruhe und Struktur, aber auch Spa\u00df gebracht. Es geht nicht mehr um Regeln, sondern darum, etwas aufzubauen, das gemeinsam funktioniert.\"<\/span><\/i><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-3be06da\" data-id=\"3be06da\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-39a8ed8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"39a8ed8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">TREFFEN SIE URBAN ARROW<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2ff9b60 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2ff9b60\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Urban Arrow baut hochwertige Elektro-Lastenfahrr\u00e4der, die f\u00fcr Ihre t\u00e4glichen Fahrten konzipiert sind: von der Schulfahrt \u00fcber den Stadtverkehr bis zur Auslieferung. Das Ziel? Ihr Leben zu verbessern und st\u00e4dtische Gebiete sauberer, leiser und effizienter zu machen. Urban Arrow ist Teil von Pon.Bike, der Fahrradsparte von Pon Holdings. Dies ist einer der gr\u00f6\u00dften Mobilit\u00e4tskonzerne in den Niederlanden, mit bekannten Marken wie: Swapfiets, Gazelle, Cannondale, Cerv\u00e9lo und Kalkhoff.<\/p><p><strong><a href=\"https:\/\/urbanarrow.com\/nl\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Website Urban Arrow<\/a><\/strong><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32bd290 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"32bd290\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img decoding=\"async\" width=\"476\" height=\"132\" src=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2025\/09\/ua.gif\" class=\"attachment-medium_large size-medium_large wp-image-26064\" alt=\"Stadtpfeil\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-fea5e96 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"fea5e96\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-50e4b33\" data-id=\"50e4b33\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-fd94b85 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"fd94b85\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\"Dank 5S haben wir einen effizienten Fluss geschaffen und erleben Ruhe am Arbeitsplatz; nicht im Sinne von faul, sondern im Sinne von angenehmem Arbeiten\".<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-10a75b8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"10a75b8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em>So wird 5S bei Urban Arrow zu mehr als einer Methode: Es ist eine Organisationskultur, in die Effizienz, Struktur und Stolz f\u00fcr immer eingebaut sind. Oder besser gesagt:\u00a0<b>geradelt.<\/b>\u00a0? Und w\u00e4hrend Urban Arrow weiter w\u00e4chst, wurde uns inzwischen auch von Cannondale, einer wunderbaren Fahrradmarke und Fabrik von Pon.Bike, das Vertrauen geschenkt, 5S in ihren gesamten Betriebsabl\u00e4ufen einzuf\u00fchren und zu sichern. Eine wunderbare Herausforderung, \u00fcber die wir bald mehr berichten werden!<\/em><\/p><p><strong>Unternehmen: <\/strong>Stadtpfeil<br \/><b>AN DER REIHE: <\/b>Daan Scheltes und Floris Lievestro<\/p><p>\u00a0<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Succesvolle 5S implementatie bij Urban arrow: van pionieren naar structuur Urban Arrow, pionier in elektrische bakfietsen, groeide in korte tijd van een start-up in hartje Amsterdam naar een volwassen organisatie met eigen productie in Amsterdam en Litouwen. 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