{"id":28688,"date":"2026-06-15T12:33:47","date_gmt":"2026-06-15T10:33:47","guid":{"rendered":"https:\/\/5scompany.com\/?p=28688"},"modified":"2026-06-16T09:04:41","modified_gmt":"2026-06-16T07:04:41","slug":"wann-funktioniert-5s-wirklich-der-unterschied-liegt-in-verhalten-und-fuhrung","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/5scompany.com\/de\/medewerkers-verhalen\/wanneer-werkt-5s-echt-het-verschil-zit-in-gedrag-en-leiderschap\/","title":{"rendered":"Wann funktioniert 5S wirklich? Der Unterschied liegt in Verhalten und F\u00fchrung"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"28688\" class=\"elementor elementor-28688\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-5bcb4bea elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"5bcb4bea\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-61a38ddd\" data-id=\"61a38ddd\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-96bebe elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"96bebe\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-52b281d0\" data-id=\"52b281d0\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-82110e3 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"82110e3\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Lernen Sie Dennis kennen<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4f4e2b90 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4f4e2b90\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><em><span style=\"font-weight: 400;\">Miteigent\u00fcmer und 5S\/CI-Berater<\/span><\/em><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn etwas besser gemacht werden kann, l\u00e4sst Dennis es nicht liegen. Tats\u00e4chlich: dann muss es besser sein. Dieser Antrieb liegt in seiner DNA. Mit sechzehn kaufte er einen Volkswagen K\u00e4fer. Die Restaurierung war eine betr\u00e4chtliche Arbeit und wurde Jahre sp\u00e4ter vollst\u00e4ndig abgeschlossen. Nicht weil es schnell gehen musste, sondern weil es gut gemacht werden musste. Geduldig und beharrlich, mit einem Auge f\u00fcr Details. Das kennzeichnet ihn. Der 42-J\u00e4hrige lebt mit seiner Frau, drei Kindern und mehreren Haustieren im Dorf Hoevelaken. Er hat eine Macher-Mentalit\u00e4t und ist direkt. Letzteres versucht Dennis immer mit Respekt zu tun. Seine christliche Erziehung und \u00dcberzeugung helfen ihm dabei, dies weiterhin zu tun. Diese Mentalit\u00e4t spiegelt sich in allem wider, was er tut. Wenn ein Prozess ins Stocken ger\u00e4t, st\u00fcrzt er sich darauf. Wenn etwas nicht stimmt, bringt er Struktur hinein. Keine tempor\u00e4ren L\u00f6sungen, sondern Verbesserungen, die Bestand haben.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Der Mittwochabend ist unantastbar. Dann steht er in seiner Werkstatt und schraubt an Oldtimern aus den 60er bis 90er Jahren. Momentan arbeitet er am BMW 1502 seines Vaters, der dabei auch aktiv mitwirkt. Keine Besprechungen oder 5S-Einf\u00fchrungen in diesem Moment, sondern volle Konzentration. \"Ich m\u00f6chte schrauben, nicht suchen\", sagt er mit einem L\u00e4cheln. \"\u00dcbersicht gibt Ruhe.\" Er repariert lieber, als zu ersetzen, und sucht die Ursache anstatt einer schnellen L\u00f6sung. Denselben Ansatz verfolgt er t\u00e4glich in seiner Rolle als Miteigent\u00fcmer von 5S &amp; <a href=\"https:\/\/cicompany.nl\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">CI Unternehmen<\/a>Verschwendung sichtbar machen, Prozesse durchdringen und gemeinsam an Verbesserung bauen, was kein Projekt ist, sondern ein neuer Standard.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b7feb4d elementor-widget elementor-widget-image-gallery\" data-id=\"b7feb4d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image-gallery.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image-gallery\">\n\t\t\t<div id='gallery-1' class='gallery galleryid-28688 gallery-columns-2 gallery-size-medium'><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" width=\"300\" height=\"225\" 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elementor-widget-text-editor\" data-id=\"57b7e7c1\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dennis begann seine Karriere in der Technik. Nach seinem VWO-Abschluss absolvierte er die HTS Fahrzeugtechnik und absolvierte ein Praktikum bei BMW in M\u00fcnchen. \u00dcber einen Feuerwehrfahrzeughersteller entwickelte er sich schon in jungen Jahren zum Produktionsleiter, wo er f\u00fcr Dutzende von Mitarbeitern verantwortlich war. Dort sah er, wie Prozesse schiefgehen k\u00f6nnen. Nicht aus b\u00f6sem Willen, sondern aus Mangel an Struktur und Abstimmung zwischen den Abteilungen. Er stand am Ende der Kette und bekam die Folgen direkt zu sp\u00fcren. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Wir waren der letzte Schritt, bevor die Lieferung an den Kunden ging, das musste% zu 100 Prozent stimmen.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> D<\/span><span style=\"font-weight: 400;\">an<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"> der Moment, in dem er begann, die Organisation hinter der Arbeit zu betrachten. \u201eIch wollte nicht nur wissen, wie etwas gemacht wurde, sondern warum es so organisiert war. Warum machen wir das so? Und kann es schlauer gehen?\u201c Diese Erkenntnis brachte ihn zu Lean und <a href=\"https:\/\/5scompany.com\/de\/5s-methode-2\/\">5S<\/a>Nicht als Theorie, sondern als Weg, um Ruhe und eine klare Richtung zu schaffen. \u201eWenn der Prozess stimmt, bekommen die Menschen Raum, ihre Arbeit gut zu machen. Stimmt er nicht, l\u00f6scht man st\u00e4ndig Br\u00e4nde.\u201c<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7b56569e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"7b56569e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Der Mensch vor der Methode<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-14d66231 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"14d66231\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Sobald man mit Dennis zusammenarbeitet, merkt man schnell, dass er direkt ist. Er w\u00e4hlt diese Direktheit, um Klarheit zu schaffen, nicht um zu konfrontieren. F\u00fcr ihn steht der Mensch immer vor der Methode. \u201eIch bin direkt, das stimmt. Aber immer mit Respekt.\u201c Er wei\u00df, wie es ist, selbst von einem Prozess abh\u00e4ngig zu sein, der nicht stimmt. Deshalb beginnt er nicht mit einem Modell, sondern bei der Praxis: auf der Arbeitsebene, inmitten der Menschen, die die Arbeit jeden Tag ausf\u00fchren. \u201eDort h\u00f6rt man, was wirklich los ist. In einem Bericht liest man es nicht, aber an der Seitenlinie sieht man es geschehen.\u201c<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Er schuift daarna net zo makkelijk aan bij het management. Daar brengt hij geen theorie, maar scherpte in keuzes. \"Als je alleen bovenin blijft hangen, mis je wat er echt gebeurt. En als je alleen beneden blijft, verander je niets structureels.\" Die verbinding tussen het managementteam en de werkvloer is voor hem essentieel. Verbeteren doe je door te luisteren, samen te analyseren en verantwoordelijkheid te delen. Door de olie tussen teams te zijn, met respect voor ieder individu en door het eigen ego soms even thuis te laten.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61ef792 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"61ef792\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Widerstand als Ausgangspunkt<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b48b297 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"b48b297\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Ver\u00e4nderung ruft fast immer Widerstand hervor. Dennis sieht darin kein Hindernis, sondern ein Signal. Hinter Widerstand steckt Engagement. Menschen wollen, dass ihre Arbeit stimmt, aber sie sind kritisch gegen\u00fcber dem, was ihnen auferlegt wird. Was ihn motiviert, weiterzumachen, wenn es hakt? Glaube an den Prozess. Nicht blind, sondern fundiert. Wenn er sieht, dass es funktionieren kann und Vertrauen da ist, macht er weiter. \u201eAutorestaurierung lernt man auch nicht an einem Wochenende\u201c, sagt er mit einem Augenzwinkern. \u201eWenn man weiterbaut, kommt man ans Ziel. Aber man muss gemeinsam an diesem Auto schrauben. Wenn jemand skeptisch ist, suche ich gerade das Gespr\u00e4ch. Dort stecken oft wertvolle Informationen drin.\u201c Indem man Mitarbeiter von Anfang an einbezieht, entsteht Akzeptanz. Die Arbeitswelt kennt die Engp\u00e4sse am besten. Durch die Kombination ihres Wissens mit Struktur und Methodik entsteht eine Verbesserung, die Bestand hat.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ce8d783 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ce8d783\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wanneer werkt 5S \u00e9cht?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f88ac7d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"f88ac7d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Dennis sieht t\u00e4glich den Unterschied zwischen Organisationen <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">die 5S Enkel als iets cosmetisch inzetten und Organisationen die 5S als Basis f\u00fcr eine lernende Organisation einsetzen. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Der Unterschied liegt nicht im Klebeband auf dem Boden, sondern im Verhalten, in der Eigenverantwortung und in der F\u00fchrung. \u201eEine Linie auf dem Boden zu kleben, damit ist man mit 5S nicht fertig, das ist der Anfang.\u201c 5S macht Verschwendung sichtbar. Es zeigt, wo Zeit verloren geht, wo Prozesse stocken und wo Verantwortung fehlt. Es kostet Energie, Einsatz und Ehrlichkeit. Und es verlangt etwas von jedem, insbesondere von der Gesch\u00e4ftsleitung und dem Managementteam. Wenn es dort keine sichtbare Priorit\u00e4t hat, versinkt es von selbst in der Hektik des Tages.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Deshalb stellt er eine scharfe Frage: \u201eWenn f\u00fcnfzig Leute acht Stunden am Tag arbeiten, wie viele davon leisten wirklich einen Wertbeitrag?\u201c Nicht um zu konfrontieren, sondern um Verst\u00e4ndnis zu schaffen. Denn gerade dieses Verst\u00e4ndnis sorgt f\u00fcr bessere Zusammenarbeit, h\u00f6here Produktivit\u00e4t und mehr Ruhe am Arbeitsplatz. \u201eWenn alles organisiert ist, fallen andere Dinge auf. 5S ist kein Endpunkt. Es ist der Beginn der kontinuierlichen Verbesserung.\u201c<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9ec1b83 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"9ec1b83\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"225\" src=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/5-db-presentatie-300x225.jpeg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-28712\" alt=\"Pr\u00e4sentation der Datenbank\" srcset=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/5-db-presentatie-300x225.jpeg 300w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/5-db-presentatie-768x576.jpeg 768w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/5-db-presentatie-16x12.jpeg 16w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/5-db-presentatie.jpeg 1024w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5503f7a elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"5503f7a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h3 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Dennis' Rat an andere Unternehmen, die 5S und CI implementieren wollen:<\/h3>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-d8ba2cc elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"d8ba2cc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Wenn Sie als Unternehmen mit 5S oder kontinuierlicher Verbesserung beginnen wollen, fangen Sie ehrlich an. Denn Verbesserung beginnt mit Einsicht und der Bereitschaft zur Ver\u00e4nderung. Das ist die Grundlage. Wenn Sie sich nicht ehrlich mit Ihren eigenen Prozessen und Ihrer eigenen Rolle darin auseinandersetzen wollen, bleibt es bei guten Absichten. Kontinuierliche Verbesserung ist keine Methode, die man einf\u00fchrt und dann abschlie\u00dft. Sie erfordert Engagement. Vom Managementteam, von der F\u00fchrung und von der Arbeitsebene. Erst wenn die Menschen Verantwortung f\u00fcr ihren Prozess und ihre Arbeitsweise \u00fcbernehmen, entsteht eine Bewegung, die Bestand hat. Wenn Sie es gemeinsam tragen, wird Verbesserung kein Projekt, sondern ein neuer Standard in Ihrer Organisation.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5ffe22b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"5ffe22b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Unternehmen:\u00a0<\/strong>5S im CI-Unternehmen<br \/><strong>AN DER REIHE:\u00a0<\/strong>Dennis van de Bunt (Miteigent\u00fcmer und 5S\/CI-Berater 5S und CI Company)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-3877fb73\" data-id=\"3877fb73\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9ade667 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"9ade667\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"225\" height=\"300\" src=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2-in-actie-225x300.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-28715\" alt=\"db Werkboden\" srcset=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2-in-actie-225x300.jpg 225w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2-in-actie-768x1024.jpg 768w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2-in-actie-1152x1536.jpg 1152w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2-in-actie-9x12.jpg 9w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/2-in-actie.jpg 1536w\" sizes=\"(max-width: 225px) 100vw, 225px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3f9c82a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"3f9c82a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"225\" src=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/10-kever-2-300x225.jpg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-28718\" alt=\"K\u00e4fer db\" srcset=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/10-kever-2-300x225.jpg 300w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/10-kever-2-768x576.jpg 768w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/10-kever-2-16x12.jpg 16w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/10-kever-2.jpg 1024w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Maak kennis met Dennis Mede-eigenaar en 5S\/CI-Consultant Als iets beter kan, laat Dennis het niet liggen. 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