{"id":28957,"date":"2026-07-09T09:23:47","date_gmt":"2026-07-09T07:23:47","guid":{"rendered":"https:\/\/5scompany.com\/?p=28957"},"modified":"2026-07-30T16:32:55","modified_gmt":"2026-07-30T14:32:55","slug":"5s-implementierung-bei-paashuis-bedrijfswagens-von-skepsis-zu-ownership","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/5scompany.com\/de\/5s-trajecten\/5s-implementatie-bij-paashuis-bedrijfswagens-van-scepsis-naar-eigenaarschap\/","title":{"rendered":"5S Implementierung bei Paashuis Bedrijfswagens: Von Skepsis zu Ownership"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"28957\" class=\"elementor elementor-28957\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-9f18ccc elementor-section-stretched elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"9f18ccc\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;stretch_section&quot;:&quot;section-stretched&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-663d2b1\" data-id=\"663d2b1\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4d59d00 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"4d59d00\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5S Implementierung bei Paashuis Bedrijfswagens: Von Skepsis zu Ownership<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-41e8e72b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"41e8e72b\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-44d41d3b\" data-id=\"44d41d3b\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2fb531bd elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2fb531bd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cWenn andere H\u00e4ndler oder Kollegen Roger fragten, was er vor der Einf\u00fchrung von 5S von 5S hielt, dann war seine Antwort immer die gleiche: es ist eine erhebliche Investition\u201d<\/span><\/i><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Jasper te Braak, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer der Niederlassung in Lichtenvoorde, muss lachen, als er daran zur\u00fcckdenkt. Diese Reaktion von Inhaber Roger Paashuis war ehrlich. Als Volvo Trucks das Lean-for-Retail-Programm einf\u00fchrte, sah Roger vor allem eine betr\u00e4chtliche Investition, eine Werkstatt, die vor\u00fcbergehend stillstehen w\u00fcrde, und wegfallenden Umsatz. Auch innerhalb der Organisation gab es Zweifel. Jasper te Braak, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer in Lichtenvoorde, und Carlo Scheerder, Gesch\u00e4ftsf\u00fchrer in Doetinchem, sahen vor allem die Auswirkungen, die der Prozess auf den t\u00e4glichen Betrieb haben w\u00fcrde.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Entscheidung, mit 5S zu beginnen, wurde letztendlich fast ein Jahr nach hinten verschoben. Mit einem laufenden ISO-Prozess, Krankheitsstand und einem vollen Zeitplan gab es immer einen Grund, noch etwas zu warten. Dennoch beschlossen beide Niederlassungen, im Jahr 2025 den Schritt zu wagen. <a href=\"https:\/\/5scompany.com\/de\/5s-implementierungen\/\">5S-Einf\u00fchrung<\/a> schakelde Paashuis de expertise en de ondersteuning van 5S-Company in. Dennis van de Bunt en Miranda Suijkerbuijk van 5S-Company begeleiden<\/span> <span style=\"font-weight: 400;\">der Weg von A bis Z; von den ersten Nullmessungen und Vorbereitungen \u00fcber die Implementierung, das Coaching, das Ver\u00e4nderungsmanagement bis hin zur aktuellen Sicherungsphase. Was als Weg von Volvo Trucks begann, entwickelte sich zu einer Arbeitsweise, die nach Ansicht der Beteiligten inzwischen Teil der DNA der Organisation geworden ist.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-565d812 elementor-reverse-mobile elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"565d812\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-background-overlay\"><\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-c6521fe\" data-id=\"c6521fe\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dd5b1a6 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"dd5b1a6\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Neugierig, ob 5S etwas f\u00fcr Ihren Arbeitsplatz ist?<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-214d4ae elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"214d4ae\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Miranda hilft Ihnen gerne bei den ersten Schritten.<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-527fd29 elementor-align-left elementor-mobile-align-center elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"527fd29\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/5scompany.com\/de\/uber-5s-company\/kontakt\/\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">KONTAKTIEREN SIE UNS<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-a5b7fd4\" data-id=\"a5b7fd4\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-8e72d87 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"8e72d87\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"176\" height=\"300\" src=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Miranda-3.2-176x300.png\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-23279\" alt=\"\" srcset=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Miranda-3.2-176x300.png 176w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Miranda-3.2-602x1024.png 602w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Miranda-3.2-7x12.png 7w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/Miranda-3.2.png 650w\" 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Gerade weil Paashuis nicht sofort begeistert war, ist dieser Fall f\u00fcr viele Unternehmen nachvollziehbar. Sowohl die Gesch\u00e4ftsleitung als auch die Filialleiter blickten kritisch auf die Investition und die Auswirkungen auf den t\u00e4glichen Betrieb. Carlo war von Anfang an ehrlich dar\u00fcber. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cMein erster Gedanke war: wieder ein Haufen zus\u00e4tzliche Arbeit. Ich wusste einfach, dass es wieder auf meine Schultern fallen w\u00fcrde. Und ich hatte schon genug zu schleppen.\u201d<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> Auch Roger blickte kritisch auf die Investition. Laut Jasper entschied das Management schlussendlich doch, weiterzumachen. <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cWir haben zueinander gesagt: Wir werden es tun. Denn sonst h\u00e4tte Roger es vielleicht noch aufgehalten. Er hatte zu diesem Zeitpunkt noch kein Gef\u00fchl daf\u00fcr.\u201d <\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">Im Nachhinein sehen Jasper und Carlo gerade darin die St\u00e4rke. Gerade weil der Widerstand im Vorfeld so gro\u00df war, wurde die Auswirkung der Ver\u00e4nderung umso deutlicher.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ccdf6f0 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"ccdf6f0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5S Implementierung Paashuis Lichtenvoorde<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-64a52ff elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"64a52ff\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Im November 2025 wurde der Standort in Lichtenvoorde als erster ausgerollt. Monteure, Verk\u00e4ufer und Verwaltungsangestellte halfen w\u00e4hrend der Umsetzung mit. Dadurch f\u00fchlte sich die Umsetzung nicht wie ein Projekt des Managements an, sondern wie etwas vom ganzen Team.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cEs gab niemanden, der sich wirklich widersetzte. Ich empfand es als angenehme Tage. Schultern darunter und danach eine Kleinigkeit und ein Bier. Einfach gemeinsam etwas auf die Beine stellen\u201d, erz\u00e4hlt Jasper. Mithilfe eines Spaghettidiagramms wurden die Laufwege von Monteuren sichtbar gemacht. Daraus ging hervor, dass ein h\u00e4ufig genutztes Bauteil mehrmals t\u00e4glich ganz hinten aus dem Lager geholt werden musste. Durch die Anpassung der Einteilung wurde direkt Zeit gespart und es entstand mehr Ruhe im Arbeitsprozess.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Jasper, der zu dieser Zeit bereits seit fast zwanzig Jahren bei Paashuis arbeitete, sah w\u00e4hrend der Einf\u00fchrung etwas passieren, was er nicht erwartet hatte. \u201cNach fast zwanzig Jahren bei Paashuis habe ich schon viele Ver\u00e4nderungen erlebt. Was mich \u00fcberraschte, war, wie schnell die Leute mitdachten. Anf\u00e4nglich dachte jeder vor allem an eine ordentlichere Werkstatt. Aber schnell kamen Verbesserungs-Ideen aus dem Team, sprachen Kollegen einander leichter an und \u00fcbernahm jeder mehr Verantwortung f\u00fcr seinen eigenen Arbeitsplatz. Dann merkte man, dass es nicht mehr ums Aufr\u00e4umen ging, sondern ums anders Zusammenarbeiten.\u201d<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-15d769c gallery-spacing-custom elementor-widget elementor-widget-image-gallery\" data-id=\"15d769c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image-gallery.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image-gallery\">\n\t\t\t<div id='gallery-1' class='gallery galleryid-28957 gallery-columns-3 gallery-size-medium'><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<img width=\"300\" height=\"136\" src=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-L-3-300x136.jpeg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Lichtenvoorde Osterhaus\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-L-3-300x136.jpeg 300w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-L-3-1024x464.jpeg 1024w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-L-3-768x348.jpeg 768w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-L-3-18x8.jpeg 18w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-L-3.jpeg 1280w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<img width=\"300\" height=\"225\" src=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-L-4-300x225.jpeg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-L-4-300x225.jpeg 300w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-L-4-1024x768.jpeg 1024w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-L-4-768x576.jpeg 768w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-L-4-16x12.jpeg 16w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-L-4.jpeg 1280w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" width=\"300\" height=\"225\" src=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Groepsfoto-L-300x225.jpeg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Groepsfoto-L-300x225.jpeg 300w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Groepsfoto-L-1024x768.jpeg 1024w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Groepsfoto-L-768x576.jpeg 768w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Groepsfoto-L-16x12.jpeg 16w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Groepsfoto-L.jpeg 1280w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\n\t\t\t<\/div><\/figure>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a58b09d elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a58b09d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5S Implementierung Paashuis Doetinchem<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6b92c77 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"6b92c77\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Eine Woche sp\u00e4ter folgte die <a href=\"https:\/\/5scompany.com\/de\/5s-implementierungen\/5er-markteinfuhrung\/\">Markteinf\u00fchrung<\/a> in Doetinchem. Obwohl dieselbe Methodik angewendet wurde, war die Ausgangssituation v\u00f6llig anders. Die Niederlassung entstand 2012 aus der Zusammenlegung zweier Unternehmen. Zw\u00f6lf Jahre sp\u00e4ter waren auf dem Arbeitsplatz noch immer verschiedene Arbeitsweisen und Gewohnheiten sichtbar.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Eines der auff\u00e4lligsten Beispiele war eine f\u00fcnfzehn Meter lange und drei Meter hohe Balustrade, die vollst\u00e4ndig mit Spezialwerkzeugen verschiedener Marken behangen war. Es gab keine festen Standorte, keine Registrierungen und keinen \u00dcberblick. \u201cMan suchte einfach mit den Augen. Wenn jemand etwas brauchte, lief er so lange herum und schaute, bis er es gefunden hatte. Dahinter steckte kein System. Jetzt schaust du auf eine Nummer, gehst dorthin und nimmst es. So einfach ist es geworden\u201d, erz\u00e4hlt Carlo.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch die Einrichtung der Werkstatt wurde gemeinsam mit den Mitarbeitern bestimmt. Carlo legte einen gro\u00dfen Grundriss auf den Tisch in der Kantine und bat seine Monteure, \u00fcber die ideale Anordnung mit nachzudenken. Anfangs blieb es still. \u201cIch sagte: Jungs, wenn ihr nicht entscheidet, wo etwas stehen soll, werde ich es entscheiden. Und wenn ihr sp\u00e4ter sagt, dass es nicht praktisch ist, dann hattet ihr heute eure Chance. Von diesem Moment an kam das Gespr\u00e4ch in Gang. Jeder schien eine Meinung zu haben.\u201d Laut Carlo lag darin vielleicht die gr\u00f6\u00dfte Lektion des Projekts. \u201cWir haben nichts aufgezwungen. Die Leute durften selbst \u00fcber die Einrichtung ihres Arbeitsplatzes mit nachdenken. Dadurch entstand Akzeptanz und Ver\u00e4nderungen wurden viel schneller angenommen.\u201d<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bc9673e gallery-spacing-custom elementor-widget elementor-widget-image-gallery\" data-id=\"bc9673e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image-gallery.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-image-gallery\">\n\t\t\t<div id='gallery-2' class='gallery galleryid-28957 gallery-columns-3 gallery-size-medium'><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" width=\"300\" height=\"225\" src=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-D-2-300x225.jpeg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-D-2-300x225.jpeg 300w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-D-2-1024x768.jpeg 1024w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-D-2-768x576.jpeg 768w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-D-2-1536x1152.jpeg 1536w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-D-2-16x12.jpeg 16w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-D-2.jpeg 2048w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" width=\"300\" height=\"225\" src=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-D-3-300x225.jpeg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-D-3-300x225.jpeg 300w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-D-3-1024x768.jpeg 1024w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-D-3-768x576.jpeg 768w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-D-3-1536x1152.jpeg 1536w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-D-3-16x12.jpeg 16w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Overzicht-D-3.jpeg 2048w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\n\t\t\t<\/div><\/figure><figure class='gallery-item'>\n\t\t\t<div class='gallery-icon landscape'>\n\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" width=\"300\" height=\"225\" src=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Groepsfoto-D-300x225.jpeg\" class=\"attachment-medium size-medium\" alt=\"Gruppe Doetinchem\" decoding=\"async\" srcset=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Groepsfoto-D-300x225.jpeg 300w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Groepsfoto-D-1024x768.jpeg 1024w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Groepsfoto-D-768x576.jpeg 768w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Groepsfoto-D-16x12.jpeg 16w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Groepsfoto-D.jpeg 1280w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\n\t\t\t<\/div><\/figure>\n\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-1a0c01e elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"1a0c01e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Warum dieser Ansatz funktioniert<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4800aec elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4800aec\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">\u201cDas Allerwichtigste finde ich die Hands-on-Mentalit\u00e4t von Dennis und Miranda. Ihre H\u00e4nde waren genauso schmutzig wie die unserer eigenen Leute. Sie standen nicht aus der Ferne und sagten, wie es gemacht werden musste, sondern machten selbst mit. Dann bekommt man die Leute viel leichter mit, erz\u00e4hlt Carlo. Jasper erkennt dieses Gef\u00fchl sofort. Es f\u00fchlte sich nicht an, als ob etwas f\u00fcr uns erdacht wurde, auch nicht als ein Projekt von au\u00dfen. Es f\u00fchlte sich an, als ob wir etwas gemeinsam aufgebaut h\u00e4tten.\u201d<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3b3868f elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3b3868f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Mehr als eine aufger\u00e4umte Werkstatt<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-98ba8f0 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"98ba8f0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Vorteile von 5S sind mittlerweile auf mehreren Ebenen sichtbar. \u201cViele Leute denken bei 5S an einen aufger\u00e4umten Arbeitsplatz. Aber das ist nicht der gr\u00f6\u00dfte Gewinn. Fr\u00fcher gab es manchmal schon um halb neun Diskussionen \u00fcber Arbeitspl\u00e4tze oder Pl\u00e4ne. Jetzt wei\u00df jeder um acht Uhr genau, wo er steht. Das klingt klein, sorgt aber f\u00fcr viel mehr Ruhe w\u00e4hrend des Tages. Am Ende liegt dort vielleicht der gr\u00f6\u00dfte Gewinn. Nicht in einem aufger\u00e4umten Arbeitsplatz, sondern in Klarheit f\u00fcr die Menschen\u201d, erz\u00e4hlt Carlo.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Jasper erkennt dieses Bild. Seiner Meinung nach ist die Ver\u00e4nderung nicht nur am Arbeitsplatz sichtbar, sondern auch in Gespr\u00e4chen mit Mitarbeitern. \u201cEs werden viel mehr Dinge im Team geteilt, wodurch die Leute besser wissen, was vor sich geht und was von ihnen erwartet wird. Das merkt man sogar w\u00e4hrend Beurteilungsgespr\u00e4chen. Es gibt weniger Fragen, mehr Klarheit und mehr Engagement.\u201d F\u00fcr Jasper ist dies einer der gr\u00f6\u00dften Vorteile von 5S. Die zus\u00e4tzliche Struktur sorgt nicht nur f\u00fcr Klarheit am Arbeitsplatz, sondern auch f\u00fcr mehr Engagement im Team.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Auch in Lichtenvoorde bemerkt Jasper, dass die Mitarbeiter mehr Eigenverantwortung zeigen. Ein Beispiel, das ihm immer in Erinnerung geblieben ist, ist die Idee aus der Belegschaft, eine Schranke am Eingang zu installieren. \u201cEine Woche sp\u00e4ter hing dieser Vorschlag immer noch da. Ich hatte ihn selbst schon wieder vergessen, aber das System nicht. Das war f\u00fcr mich ein Moment, in dem ich dachte: Das funktioniert wirklich.\u201d<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Dar\u00fcber hinaus stellen beide Filialen fest, dass die Ausstrahlung der Werkstatt Einfluss auf die Gewinnung und Bindung von Personal hat. Neue Mitarbeiter reagieren regelm\u00e4\u00dfig positiv auf die Sauberkeit und Struktur der Arbeitsumgebung. Auch die Audits nach ISO 9001, ISO 14001 und die Gef\u00e4hrdungsbeurteilung verliefen nachweislich reibungsloser. Selbst die Arbeitsinspektion war bei einem unangemeldeten Besuch in Lichtenvoorde von der Arbeitsweise bei Paashuis angenehm \u00fcberrascht, wobei Sicherheit und die Vermeidung von Unf\u00e4llen gut gew\u00e4hrleistet sind.\u00a0 <\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-f442751 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"f442751\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Wie 5S f\u00fcr Akzeptanz und Stolz bei Paashuis sorgte<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-cee2d1e elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"cee2d1e\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Vielleicht wurde die Ver\u00e4nderung bei Paashuis am deutlichsten sichtbar beim Eigent\u00fcmer Roger Paashuis. Wo er zuvor haupts\u00e4chlich auf die Investition und die Auswirkungen auf den t\u00e4glichen Betrieb achtete, sah er w\u00e4hrend der Ausrollung aus n\u00e4chster N\u00e4he, was tats\u00e4chlich auf dem Arbeitsplatz geschah. Bemerkenswerterweise blieb er nicht am Spielfeldrand stehen. Bei beiden Ausrollungen half er aktiv beim Aufr\u00e4umen, Organisieren und Putzen mit. <\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><span style=\"font-weight: 400;\">Laut Jasper machte das Eindruck auf das Team. \u201cWenn der Besitzer neben dir schrubbt, kannst du schwer sagen, dass es dich nichts angeht. Am Anfang hatte Roger wirklich Zweifel. Aber irgendwann gab er es <a href=\"https:\/\/5scompany.com\/de\/5er-werkzeuge\/5er-tafeln\/\">5S-Tafel<\/a> selbst an Kunden sehen. Dann wei\u00dft du, dass sich etwas ge\u00e4ndert hat. Das kam nicht durch ein einziges Gespr\u00e4ch oder eine Pr\u00e4sentation. Es war die Summe von allem, was auf der Arbeitsebene geschah.\u201d Diese Wende spiegelte die Ver\u00e4nderung wider, die in der gesamten Organisation sichtbar wurde.<\/span><span style=\"font-weight: 400;\"><br \/><\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-51eaa7a elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"51eaa7a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"300\" height=\"196\" src=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/5S-bord-300x196.jpeg\" class=\"attachment-medium size-medium wp-image-29029\" alt=\"5S-Tafel Osterhaus\" srcset=\"https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/5S-bord-300x196.jpeg 300w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/5S-bord-1024x668.jpeg 1024w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/5S-bord-768x501.jpeg 768w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/5S-bord-18x12.jpeg 18w, https:\/\/5scompany.com\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/5S-bord.jpeg 1280w\" sizes=\"(max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-9ae3ba2 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"9ae3ba2\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Bronzene Lean for Retail-Zertifizierung f\u00fcr beide Standorte<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2bd0bc8 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2bd0bc8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Nach der Einf\u00fchrung folgte die offizielle Lean for Retail-Pr\u00fcfung von Volvo Trucks. Das Ergebnis konnte sich sehen lassen: Sowohl Lichtenvoorde als auch Doetinchem erreichten sofort eine Bronze-Zertifizierung ohne negative Punkte. \u201cIm Nachhinein sagten wir zueinander, dass wir vielleicht sogar Silber h\u00e4tten erreichen k\u00f6nnen\u201d, erz\u00e4hlt Jasper.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Ergebnisse blieben auch au\u00dferhalb von Paashuis nicht unbemerkt. Bei einem internationalen Treffen von Volvo Trucks wurde der Fall Paashuis als Beispiel besprochen. Auch andere H\u00e4ndler kamen inzwischen, um zu sehen, wie der Ansatz in der Praxis funktioniert. F\u00fcr das Team war dies die Best\u00e4tigung, dass die Ver\u00e4nderungen nicht nur intern sichtbar waren.<\/span><\/p><p><span style=\"font-weight: 400;\">Die Implementierung bleibt dabei nicht stehen. Beide Standorte befinden sich inzwischen in der Sicherungsphase, wobei 5S-Company weiterhin mit Unterst\u00fctzung, Evaluierungen und periodischen Audits eingebunden ist. Mittels des 5S-Verbesserungsboards und der <a href=\"https:\/\/5scompany.com\/de\/5er-werkzeuge\/5s-anwendung\/\">5S-App<\/a> wurden verbeterpunten zichtbaar gehouden en blijft continu verbeteren onderdeel van de dagelijkse praktijk.<\/span><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a0aed62 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"a0aed62\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">5S als feste Arbeitsweise innerhalb von Paashuis Bedrijfswagens<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ec04e2a elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ec04e2a\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><span style=\"font-weight: 400;\">Am Anfang des Prozesses beschrieb Roger 5S vor allem als etwas, das \u201csehr viel Geld kostet\u201d. Heute sieht er das ganz anders. \u201cFr\u00fcher sagte ich, dass 5S vor allem viel Geld kostete. R\u00fcckblickend hat es uns etwas viel Wertvolleres gebracht: Struktur, Eigenverantwortung und Stolz auf der Werksebene. Es war jeden Euro wert und vielleicht h\u00e4tte ich dies, wissend, was es uns gebracht hat, schon fr\u00fcher getan.\u201d Was als Prozess von Volvo Trucks begann, hat sich zu einer Arbeitsweise entwickelt, die laut Jasper, Carlo und Roger nicht mehr aus der Organisation wegzudenken ist.<\/span><\/p><p><em><span style=\"font-weight: 400;\">Wer neugierig ist, wie sich das in der Praxis auswirkt, ist laut Jasper herzlich in Paashuis Lichtenvoorde willkommen. \u201cWir zeigen gerne, was es uns gebracht hat.\u201d<\/span><\/em><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-e4fead2\" data-id=\"e4fead2\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-6187e95 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"6187e95\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">\u00dcber Paashuis Nutzfahrzeuge<\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ace9381 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"ace9381\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>Paashuis Bedrijfswagens ist H\u00e4ndler f\u00fcr Volvo Trucks, Renault Trucks und Renault Nutzfahrzeuge f\u00fcr die Achterhoek und Ost-Gelderland. Sie bieten ein Gesamtkonzept, in dem neben dem Produkt auch die Servicekonzepte eine gro\u00dfe Rolle spielen. Ob dieselelektrisch oder LNG, sie sorgen daf\u00fcr, dass sie das beste Fahrzeug f\u00fcr die damit zu erledigende Arbeit konfigurieren.<\/p><p>\u00a0<\/p><p><a href=\"https:\/\/paashuis.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">WEBSITE PAASHUIS GEWICHTEN<\/a><\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-e4972ad elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e4972ad\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-45adb54\" data-id=\"45adb54\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-93d3d5b elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"93d3d5b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p><strong>Unternehmen:\u00a0<\/strong>Paashuis Nutzfahrzeuge (Lichtenvoorde und Doetinchem)<br \/><strong>AN DER REIHE:\u00a0<\/strong>Roger Paashuis (Eigent\u00fcmer), Jasper te Braak (Betriebsleiter) Carlo Scheerder (Betriebsleiter)<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-a52c677\" data-id=\"a52c677\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>5S implementatie bij Paashuis Bedrijfswagens: van scepsis naar eigenaarschap &#8220;Als andere dealers of mede-collega&#8217;s aan Roger vroegen wat hij van 5S vond, v\u00f3\u00f3r de 5S-uitrol, dan was zijn antwoord altijd hetzelfde: het is een flinke investering&#8221; Jasper te Braak, bedrijfsleider van de vestiging in Lichtenvoorde, moet lachen als hij eraan terugdenkt. 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