Mission und Vision des 5S-Unternehmens

Lesen Sie unten die Mission und Vision der 5S Company. Unser Leitbild ist das Fundament, auf dem wir gehen und stehen. In unserer Visionserklärung erklären wir, was wir anstreben. Dies spiegelt sich in der Arbeit wider, die wir für unsere Kunden leisten.

Team5Unternehmen
"Unser starkes und agiles Team bringt jede Organisation in Bewegung, ob jung, alt oder etabliert. Wir sorgen für eine kontinuierliche Verbesserung Ihrer Prozesse und Arbeitsplatzorganisation und deren Sicherung.
team5Unternehmen2
Team
5S-Gesellschaft

Mission

Stimulierung und Ermöglichung kontinuierlicher Verbesserungen in Unternehmen. Mit einem Auge für die Prozesse, aber vor allem für die Menschen. Wir motivieren Menschen dazu, das Beste aus sich und dem Ort, an dem sie arbeiten, herauszuholen. Wir tun dies mit einem herausfordernden, angenehmen, respektvollen und vor allem menschlichen Ansatz.

Vision

Eine Welt voller Unternehmen, die in großem Umfang einen Mehrwert für die täglichen Prozesse schaffen. Unternehmen, die auf motivierte, zufriedene Mitarbeiter bauen können und in denen Verschwendung der Vergangenheit angehört. Unsere Vision ist umfassend und stützt sich auf die wichtigste Säule eines jeden Unternehmens: die Menschen, die tagtäglich in den Betrieben tätig sind.

Markt beobachten

Unser Blick auf den Markt

Jeden Tag helfen wir Unternehmen, ihre Arbeitsweise zu verbessern, wichtige Prozesse zu optimieren, die Effizienz zu steigern und die Sicherheit zu erhöhen. Gemeinsam machen wir uns ans Werk. Mit einem Ansatz, der auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist. Für produktiveres Arbeiten, weniger Zeitverschwendung, bessere Qualität und letztlich niedrigere Kosten.

Wir motivieren und unterstützen Unternehmen und Teams dabei, mit unseren Methoden und Anwendungen die Wertschöpfung zu steigern, und fördern so Produktivität, Sicherheit und Arbeitszufriedenheit. Gleichzeitig geben wir den Menschen die Mittel an die Hand, sich selbst zu verbessern und zu entwickeln.

Nachhaltige Antwort auf die täglichen Herausforderungen

Unternehmertum bedeutet, Risiken einzugehen und zu managen. Erfolgreiches Unternehmertum bedeutet, kontrollierte Risiken mit Blick auf Menschen, Methoden und Gesellschaft einzugehen. Ziele zu erreichen, die Produktivität zu maximieren, aber vor allem sicher zu arbeiten und sich auf eine starke Belegschaft zu verlassen.

Gute Produkte liefern, alle Qualitätsanforderungen erfüllen und einen sauberen, aufgeräumten und gut organisierten Arbeitsplatz bieten. Veränderung bedeutet, den Weg zu weisen. Eine gute Veränderung ist eine Optimierung mit einem Plan und einer Methode, die von allen im Unternehmen unterstützt wird.

5S Unternehmen & CI Unternehmen verwirklicht und sichert den Wandel. Pragmatisch, inspirierend, effektiv und integrativ. Für ein Ergebnis, das jeden Tag sichtbar und erlebbar ist.

5S-Basis für die lernende Organisation

5S ist für alle da

Die 5S-Verfahren hilft jeder Art von Unternehmen in jeder Branche, effizienter, sicherer und produktiver zu arbeiten. Was oft vergessen wird, ist, dass 5S auch auf den Informationsfluss, die Speicherung von Informationen und die Gestaltung der Benutzeroberfläche von Anwendungen angewendet werden kann. Sie wollen keine überflüssigen Informationen auf Ihrem Bildschirm oder unnötige Datendopplungen. Unterschätzen Sie nicht die Zeit, die Büroangestellte für die Suche nach den richtigen Dateien benötigen!

Wir verschaffen jedem Unternehmen Zugang zu wirksamen Veränderungen. Sowohl physisch als auch in Bezug auf die Denkweise - vom Management bis zu den Mitarbeitern. 5S ist für alle da. Und wir ermöglichen einen Roll-out, der sich immer lohnt. Als Spezialist von der Seitenlinie aus oder als Verstärker und Partner bei der Verbesserung durch eine vollständige Metamorphose eines jeden Arbeitsumfelds.

Unbewusst ignorant

Viele Unternehmen und Organisationen verursachen unbewusst unnötige Kosten durch Verschwendung. Die Umsätze sind gut, die Aufträge und Kommissionen stapeln sich. Anstatt sich mit der eigenen Organisation auseinanderzusetzen und nach Lösungen zur Optimierung und Verbesserung der Prozesse zu suchen, wählen die Unternehmen lieber den kostspieligen, schwierigen Weg: die Einstellung von zusätzlichem Personal. Gerade in der heutigen Zeit ist dies eine schwierige, kostspielige und energieaufwendige Aufgabe. Zumal die Produktivität der eigenen Mitarbeiter und Teams oft nicht voll ausgeschöpft wird.

Die Motivierung und Entwicklung von internen Teams ist eine nachhaltige Lösung. Eine Lösung, die sich auch auszahlt. Sowohl in der Produktivität als auch in der Zufriedenheit und der persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter. Die 5S-Verfahren schafft alle Voraussetzungen für die Wertschöpfung. Eine Erkenntnis, die immer mehr Unternehmen in der Praxis erleben.

TWI

Gutes Personal anziehen und binden

Vergessen Sie den harten, hart umkämpften und unfruchtbaren Arbeitsmarkt - Unternehmen haben die Lösung oft im eigenen Haus. Da gutes Personal schwer zu finden und zu halten ist und manuelle Prozessumsetzer immer seltener werden, helfen wir Unternehmen, Verbesserungsmöglichkeiten zu erkennen und zu nutzen.

Mit einem menschlichen Ansatz konzentrieren wir uns auf die Maximierung der vorhandenen Kapazität und Qualität und helfen Unternehmen, sich auf die Zukunft vorzubereiten. Eine Zukunft, in der die Automatisierung und Robotisierung in immer mehr Arbeitsumgebungen voranschreitet. Denn auch bei Robotern ist die volle Effektivität nur durch Standardisierung der Prozesse zu erreichen.

Jedes Unternehmen - jetzt und in Zukunft, bewusst und unbewusst - braucht eine Arbeitsplatzoptimierung. Die Prozesse werden komplexer, die Rohstoffe teurer. Mitarbeiter und Kunden werden immer wählerischer und anspruchsvoller. In der Dienstleistungserbringung müssen Informationen "on the fly", d.h. schnell verfügbar sein. Das bedeutet, dass Qualität, das Einhalten von Vereinbarungen und Investitionen in Verbesserungen nicht mehr ein Ziel, sondern ein Muss sind.

Was wir versprechen

Wofür wir stehen

"Ursprünglich sind wir Draufgänger mit einem Hang zum Organisieren, Strukturieren und Motivieren. Mit unserem Wissen sind wir immer einen Schritt voraus. Wir sind vorbereitet, wissen, wie es um die Mitarbeiter in den Unternehmen bestellt ist und können schnell einen guten Plan schmieden. Einen Plan, der zur Situation des Unternehmens passt, mit Hilfe von externem Fachwissen. Sie sehen, wie Menschen, die eigentlich gegen Veränderungen waren, sich um 180 Grad drehen. Wir holen die Leute ins Boot. Und das müssen wir auch. Denn wenn man eine Prozessoptimierung erreichen will, ist man davon abhängig, wie diese intern angenommen wird."
Patrick Kalshoven
Miteigentümer
"Wir machen bewährte Lean-Techniken in Unternehmen anwendbar. Das beginnt mit dem Bewusstsein. Aufgrund unserer großen Vielfalt an Kundentypen und Arbeitsumgebungen verfügen wir über umfassende Erfahrungen und wissen oft schnell, wie wir dieses Bewusstsein schaffen können. Dann bringen wir es gemeinsam weiter. Manchmal erfordert dies Pionierarbeit, z. B. indem wir ein neues 5S-Programm in einer Abteilung pilotieren. Wir entdecken, implementieren und aktivieren kontinuierliche Verbesserungen. Wir sind wirklich interessiert, und das macht die Verbindung zu den Unternehmen und den Menschen echt. So kann man die Schritte auf dem Weg zur schlanken Produktion immer schneller machen.
Dennis van de Bunt
Miteigentümer
Eine Bekanntschaft machen?